米兰(中国)土木、应用、材冶、机械四个学院召开毕业生就业工作专题会议

4月9日，米兰网页版登录入口土木工程学院组织召开2024届毕业生就业工作推进会，学院党政领导班子成员、系（室）负责同志、班导师（学业指导教师）、辅导员等参加。

会上，学院党委副书记王一传达学校2024届毕业生就业工作推进会精神，并围绕学院当前的就业情况进行详细介绍。各专业负责人结合专业就业实际、部分学生择业问题和“定制化”指导等内容进行汇报。

院长周卫红从考研、考公和就业三个方面分析了当前的就业形势，指出行业环境变化、信息不对称、自身观念和意愿偏差、不切实际的攀比等制约学生就业的关键性因素，并就全面加强学院就业工作进行部署。他表示，学院将持续强化“三包”责任制，落实“日通报”制度和“销户”制度，调动“全员参与，同心同向”的积极性和主动性；保证各类就业信息获取的全面详实、发布的及时准确，拓展“菜单化”的选择空间；保证家校联动，形成立体推进的强大合力；建立企业信息台账，主动对接优质企业推荐毕业生，同时加强精细化、个性化的就业指导，确保毕业生就业质量稳步提升。（供稿单位：土木学院  图片来源：土木学院）

4月9日，应用技术学院召开2024届毕业生就业工作会议。学院班子成员、各系（办）主任、毕业班辅导员参会。

会上，学院党委副书记单中元传达了学校2024届毕业生就业工作会议精神，同时详细介绍和说明了学院2024届毕业生就业情况、当前存在的问题以及达到的目标等。院长焦安源分析了2024届毕业生就业现状，要求各系主任及毕业班辅导员要提高认识，压实责任，做好毕业生就业服务工作，引导毕业生树立正确的就业观念，积极开展访企拓岗，努力帮助未就业毕业生实现高质量就业。

学院党委书记王继明要求全院要树立“一盘棋”思想，严格落实“三包”责任制，积极将毕业生就业工作做实做细，努力提升毕业生就业率，确保完成学院2024年就业目标。（供稿单位：应用学院 作者：鹿坦 图片来源：应用学院）

4月8日，材料与冶金学院召开2024届毕业生就业工作专题会议。学院领导班子成员，各系负责人和教工党支部书记参加会议。

会上，学院党委副书记艾英华传达了学校2024届毕业生就业工作推进会议精神，总结了学院2023年就业工作总体完成情况，介绍了当前学院2024届毕业生就业工作情况。参会人员就各专业就业工作进行了研讨，提出了许多建设性意见。

学院副院长（主持行政工作）艾新港强调，学院要进一步完善就业工作“三包”责任制，动员专业教师全员参与开拓各类就业岗位，在指导毕业论文同时帮助学生就业。针对困难学生要重点帮扶，精准施策，实行点对点推荐。全体教师和辅导员要从学生思想上引导，做好就业指导，不遗余力地推动就业工作，切实改善慢就业、缓就业、不想就业等问题，确保完成学院年度就业工作任务，提高就业质量。（供稿单位：材冶学院 图片来源：材冶学院）

4月7日，机械工程与自动化学院召开毕业生就业工作推进会议，分析当前形势，研究部署2024届毕业生就业工作。学院领导、各系室主任、毕业班辅导员参加会议。

会议传达了学校2024届毕业生就业工作推进会会议精神，详细解读文件相关要求。分析研判学院现阶段毕业生就业工作整体情况，工作难点以及下一阶段工作安排。会议对促进毕业生就业工作提出了四点工作要求：一是学院领导班子成员、各系室主任要积极参与访企拓岗，为毕业生提供就业岗位。二是学院领导班子成员、各系室主任要结合本专业毕业生需求，根据专业特点，积极组织本专业学生参加招聘会，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节。三是毕业班辅导员要加大力度引导学生利用各类就业资源促进就业，毕业论文指导教师要做好“就业育人”主题教育活动。积极开展一对一就业谈心谈话，引导学生转变就业观念，明确职业意向、投身求职行动。（供稿单位：机械学院 图片来源：机械学院）